رينولدز ورينولدز يعملان ليكونا لاعبين أفضل في الفريق

رينولدز ورينولدز يعملان ليكونا لاعبين أفضل في الفريق

[ad_1]

انتقل ديف بيتس ، نائب رئيس دعم العملاء في شركة رينولدز سابقًا ، إلى منصب جديد كرئيس سفراء للعملاء. قالت الشركة إن إنشاء المنصب الجديد هو أكثر استباقية من رد الفعل – يرغب المديرون التنفيذيون في الحصول على تعليقات التجار حول التغييرات المحتملة وإعادة هذه الأفكار إلى فريق القيادة.

يقول بعض المتعاملين الذين تفاعلوا مؤخرًا مع رينولدز إنهم متفائلون لكنهم يريدون اتخاذ إجراء لدعم الوعود الجديدة.

أكملت مجموعة نيوتن موتور ، مع أربع وكلاء في تينيسي ومتجر تم الاستحواذ عليه حديثًا في ألاباما ، في فبراير تجديد عقدها الثالث مع رينولدز.

قال مايك أبوندانزا ، المالك المشارك للمجموعة ، إن رينولدز لم يكن مستعدًا في السابق للتزحزح عندما سعى نيوتن لتعديل عقده. وقال إن الموقف المتشدد دفع نيوتن للبحث عن عروض أسعار من المنافسين ، وكان يجهز متاجره لتبديل مزودي خدمات DMS.

وقال أبوندانزا عن المفاوضات الأخيرة “كنا مصرين تماما على أننا سنغادر رينولدز”. “أخبرناهم بذلك منذ البداية:” أحضر معك أوراق الإلغاء عند تقديم اقتراحك “. “

وبدلاً من ذلك ، قال ، جاء رينولدز إلى الطاولة متعهداً بفعل ما يتطلبه الأمر لكسب أعمال نيوتن. وقال أبوندانزا إن الفواتير انخفضت بنسبة 40 في المائة.

وقال “ذهبنا مستعدين للقتال ، ولم يكن قتالا”. “وهو أمر صادم ، إذا كنت تعرف أي شيء عن رينولدز.”

يعترف قادة الشركة بأن هذا التحول يمثل خروجًا عن أسلوب القيادة المركزية الذي كان يشغل رينولدز بشكل خاص موظفًا لسنوات تحت قيادة بروكمان.

بروكمان تنحى عن منصب رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي بعد أن اتهمه المدعون الفيدراليون بالتهرب الضريبي والاحتيال الإلكتروني وجرائم أخرى. قال والش إنه في الانتقال إلى قيادة باراس ، أنشأت الشركة لجنة من كبار المديرين التنفيذيين الذين يتخذون الآن القرارات بشكل جماعي مع الرئيس التنفيذي.

وقال إن النهج اللامركزي يهدف جزئيًا إلى تمكين الموظفين الذين يواجهون وكلاء التعامل مع مخاوف تجار التجزئة بشكل أسرع ، دون الحاجة إلى تشغيلهم في سلسلة القيادة.

تجار واستشاريون وصفوا نهج الشركة بأنه صارم تحت حكم بروكمان، التي اندمجت أنظمة الكمبيوتر العالمية الخاصة بها مع رينولدز في عام 2006.

[ad_2]

اترك تعليقاً